Med mangfold oppstår også utfordringer. Noen opplever at andres rettigheter teller mer enn andres. Andre opplever at deres rettigheter ikke blir tatt på alvor. Hva kan gjøres for å skape inkluderende fellesskap i mangfoldet? Hvordan skape møteplasser som virker som motvekt mot en økende polarisering? Hvilke initiativer fra helse- og velferdstjenestene, kirken og sivilsamfunnet, kan inspirere til mer samhold?
Opptak fra dagen
- Åpningsinnlegg, Samra Akhtar, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Mellom integrering og ekskludering, Inger Marie Lid, professor, fakultet for helsefag, VID vitenskapelige høgskole
- En kommunal virksomhet tar kreative grep, Kari Dehli Halvorsen virksomhetsleder på Knutepunkt Strømsø, Drammen kommune
- Tålmodig og utålmodig - fra aktivisme til mangfoldsarbeid i diakonal virksomhet, Anita Rathore, rådgiver mangfold og inkludering Kirkens Bymisjon
- Hvor stort kan mangfoldet være? Hvem blir tapere? Hvor er lyspunktene?, Olav Lægdene, virksomhetsleder for Bymisjonssenteret og Eivind Oftebro, prest i Avdeling Tøyenkirken
- Panelsamtaler: Hvordan ta ulikheter på alvor: hverdagen på sykehus og i utdanningen
Neste Diakoniens dag er 24. april 2024
Program 19.april
| Tid | Innhold |
|---|---|
| 08.00 | Frokost |
| 09.00 | Velkommen Ingunn Moser, adm.dir./forstander Diakonhjemmet Konferansierer er Ragnhild Narvestad Hungnes, diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet omsorg og Manuela Ramin-Osmundsen, leder kommunikasjon og samfunnskontakt, Stiftelsen Diakonhjemmet |
| 09.05 | Åpningsinnlegg Samra Akhtar, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet |
| 09.20 | Mellom integrering og ekskludering – refleksjon rundt implementering av FN konvensjon om rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne Inger Marie Lid, professor, fakultet for helsefag, VID vitenskapelige høgskole Norge ratifiserte FN konvensjonen om rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD) i 2013 og arbeider nå med inkorporering av konvensjonen i norsk lov. CRPD fastsetter prinsipper som forutsetter at personer med funksjonshemming skal være likestilte medborgere og delta, bidra, tilhøre omgivelser og ha tilgang til tjenester som samme måte som alle. Inger Marie Lid vil reflektere over grunnleggende rettigheter og plikter samt konkrete muligheter som ligger i konvensjonen og dens praktiske implementering i diakoni. |
| 09.45 | En kommunal virksomhet tar kreative grep Kari Dehli Halvorsen, Virksomhetsleder på Knutepunkt Strømsø, Drammen kommune Knutepunkt Strømsø er en kommunal virksomhet i Drammen som piloterer tverrfaglige tjenester under en ledelse, samt tjenesteinnovasjon i utformingen av disse. Tjenestene er primært rettet mot barn, unge og familier. Strømsø preges av store levekårsutfordringer. Virksomheten arbeider med etablering og drift av møteplasser og nærmiljøtiltak i tett samarbeid med innbyggere, næringsliv, foreninger og lag i bydelen. |
| 10.10 | Tålmodig og utålmodig - fra aktivisme til mangfoldsarbeid i diakonal virksomhet Anita Rathore, rådgiver mangfold og inkludering Kirkens Bymisjon |
| 10.25 | Hvor stort kan mangfoldet være? Hvem blir tapere? Hvor er lyspunktene? Olav Lægdene, virksomhetsleder, Bymisjonssenteret Bymisjonssenteret møter i det daglige ulike mennesker og vil bruke to eksempler som illustrerer hvilke arbeidsformer som skaper gode fellesskapsarenaer. «Kro» har i det siste tatt imot fattige som kommer fra ulike hjørner av Europa, også Norge. Det «daglige kirkelige arbeidet» preges av en mangfoldig gjestegruppe med tilknytning til ulik konfesjon og religion. Etablerte praksis måtte vike. Lægdene og Oftebro vil vise noen av grepene de har gjort for å skape økt mangfold. |
| 10.50 | Pause |
| 11.10 | Å knytte mangfold til verdiskaping – Hvorfor representasjon alene ikke er nok! Manav Rihel Kumar, daglig leder i Diversity Index og medeier av Seema Mange ledere har inntrykk av at mer mangfold automatisk fører til økt verdiskaping. Sammenhengen er ikke så enkel, men potensialet ligger helt klart der. Manav gir dere innsikt som får dere til å tenke annerledes rundt mangfold, og gir dere nyttige verktøy for å jobbe systematisk og målrettet for å utløse potensialet. |
| 11.40 | Panelsamtaler: Hvordan ta ulikheter på alvor: hverdagen på sykehus og i utdanningen Medvirkende
Samtalen ledes av Ragnhild Narvestad Hungnes, Diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet omsorg |
| 12.15 | Lunsj |
| 13.00 | Troen som beveger Jarl Torgeir Bøhler, sykehusprest Diakonhjemmet sykehus |
| 13.25 | Antirasisme i hverdagen er et språk for fellesskapet Samtale med Yohan Shanmugaratnam Shanmugaratnam er forfatter av bøkene Vi puster fortsatt, Bruddet og Hjertet i to og journalist i Klassekampen |
| 13.55 | Pause |
| 14.00 | Parallelle workshops
Workshopene går parallelt og du kan bare delta på en workshop. Kaffe/te m.m. er i rommene. |
| 14.45 | Tilbake til Atriet |
| 14.50 | Inkludering og segregering – Hvem har definisjonsmakten? Hege Farnes Hildrum, Generalsekretær Signo Med bakgrunn fra Signos erfaringer med velferdstjenester til døve, døvblinde og hørselshemmede reflekterer Hege rundt hvorvidt det vi kaller integrering alltid faktisk integrerer. For stiftelsen Signo er diakoni ikke bare å stille spørsmålet «hva vil du at jeg skal gjøre for deg», men også å gjøre det på tegnspråk – i visshet om at relasjoner mellom mennesker forutsetter at man både forstår og kan gjøre seg forstått. |
| 15.00 | Slutt |
Andre foredragsholdere
Ingunn Moser
Ingunn Moser er administrerende direktør og forstander ved Stiftelsen Diakonhjemmet siden august 2019. Hun er medforfatter av boken Nestekjærlighet på anbud - Diakonale virksomheters identitet i moderne velferdssamfunn publisert i 2022.
Eivind Oftebro
Eivind Oftebro er prest i Kirkens bymisjon. Han har bakgrunn som sokneprest i Den norske kirke, og erfaring fra Bymisjonens arbeid på rusfeltet. Siden 2019 har han jobbet med diakoni og kirke med base ved Bymisjonssenteret på Tøyen i Oslo.
Olav Lægdene
Olav Lægdene har jobbet som diakon i Torshov kirke i 10 år, deretter vært leder for Nadheim i 13 år, et prostitusjonstiltak i regi av Kirkens Bymisjon. Han har vært leder for Bymisjonssenteret i drøye 2 år.
Hege Farnes Hildrum
Hege Farnes Hildrum er generalsekretær i stiftelsen Signo, en ideell og diakonal stiftelse som tilbyr velferdstjenester til døve, døvblinde og hørselshemmede. Hun er utdannet jurist, med lang ledererfaring fra Oslo kommune og NAV. Hun har et bredt interessefelt innenfor blant annet ledelse, strategi, bærekraft og arbeidsmarked.
Hege Linnestad
Hege Linnestad har jobbet i spesialisthelsetjenesten siden 2007 og er nå seniorrådgiver på Ahus med fagansvar for fagfeltet mangfold, likeverd og migrasjonshelse. Hun ledet Seksjon for likeverdig helsetjeneste på Oslo universitetssykehus i perioden 2009-2018 og er også leder av Helsedirektoratets fagråd for innvandrerhelse.
Elisabeth Aaberge
Elisabeth Aaberge er fagsjef HMS ved Diakonhjemmet sykehus. Hun har ledet arbeidet med policy og en toårig handlingsplan for mangfold og likestilling vedtatt i sykehusstyremøte i oktober 2022.
Jasin Shakari
Jasin Shakari, seksjonsleder for kafeteriaen/kiosken på Diakonhjemmet sykehus siden juli 2021. Han har bred erfaring innen servicebransjen bl a butikk, mat og kiosk. Han har også deltatt i arbeidet for likestilling til mangfold på sykehuset.
Gry Ulvedalen
Gry Ulvedalen er i dag rektor for nyetablerte Fagskolen Diakonova som skal ta imot sine første studenter høsten 2023. Gry er sykepleier, pedagog og leder. Hun har 35 års erfaring fra sykehus og høyere yrkesfaglig utdanning hvor hun har arbeidet med pedagogiske prosesser, utdanningsledelse, administrasjon og utviklingsledelse.
Ragnhild Narvestad Hungnes
Ragnhild Narvestad Hungnes er diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet omsorg. Hun har tidligere jobbet i ulike menigheter i Bærum. Selv har hun engasjert seg i mangfoldsarbeid, særlig knyttet til kirkens møte med LHBT+personer og rasisme.
Manuela Ramin-Osmundsen
Manuela Ramin-Osmundsen leder for kommunikasjon og samfunnskontakt ved Stiftelsen Diakonhjemmet. I ulike posisjoner og organisasjoner har hun tidligere arbeidet med blant annet likestilling, antidiskriminering, innvandrernes deltakelse i arbeidslivet og minoritetshelse.