Rusmiddelbruk, rus- og spillavhengighet

Alkohol-, rus-, spill- og nettbasert avhengighet kan skape fare på arbeidsplassen og kan skade arbeidsmiljøet på en arbeidsplass. Det kan påvirke sikkerhet, helse og kan føre til personlige økonomiske problemer.

Bedriftshelsetjenesten kan bistå med:

  • Utarbeidelse av retningslinjer og policy
  • Lederveiledning
  • Utarbeidelse av AKAN-kontrakt, oppføling av den ansatte
  • Rusmiddeltesting

Har du spørsmål knyttet til AKAN kan du kontakte 
Bedriftshelsetjenesten for veiledning, tlf: 22454812.

Helsepersonell

I følge arbeidsreglementet plikter arbeidstakerne å ikke være påvirket av rusmidler eller å være i bakrus i arbeidstiden.

For helsepersonell gjelder helsepersonelloven om pliktmessig avhold. I samsvar med helsepersonelloven §8 skal helsepersonell ikke innta alkohol eller andre rusmidler i et tidsrom av 8 (åtte) timer før arbeidstiden begynner. Med arbeidstid menes tidsrommet fra man i henhold til sin tjenesteplikt skal påbegynne sitt arbeid til arbeidet er avsluttet.

Hensikt med bestemmelsene er
  • Pasientsikkerhet
  • Forebygge misbruk av alkohol, narkotika og legemidler hos ansatte
  • Rusmiddelfritt arbeidsmiljø
  • Hjelpe ansatte som har et rus- eller spillproblem

Spillavhengighet

Ansatte med pengespillproblemer. BHT kan bistå med utarbeidelse av en individuell Akan-avtale for å støtte medarbeidere med pengespillavhengighet.

AKANs ressursside om pengespill

Referanser helsepersonell