Systematisk HMS-arbeid er en kontinuerlig prosess. 

Systematiske tiltak skal sikre at arbeidsforholdene er i tråd med myndighetenes krav. Vernerunde er et eksempel på tiltak som inngår som en viktig del av et systematisk HMS-arbeid. Gjennom den faste vernerunden kan man avdekke og følge opp mangelfulle og uforsvarlige forhold. Avvikshåndtering, det å avdekke, melde, rette opp og forebygge avvik fra HMS-lovgivningen, er et annet eksempel på verktøy i det systematiske HMS-arbeidet. 

Medvirkning er viktig for hvordan tiltakene blir gjennomført og for motivasjon hos de ansatte. Verneombud og arbeidsmiljøutvalget (AMU) har formelle roller som skal sikre slik medvirkning. Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak. 

En godkjent BHT er en verdifull hjelper i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet. 

Dette kan BHT bistå med: 

  • Kartlegge og risikovurdere overordnet arbeidsmiljørisiko i virksomheten 
  • HMS-handlingsplan 
  • Plan for BHTs bistand 
  • Utarbeidelse av HMS-retningslinjer 
  • Avvikshåndtering 
  • Kartlegging og risikovurdering (lenke videre til siden Kartlegging og risikovurdering) 
  • Foreslå tiltak som kan redusere risiko for arbeidsrelaterte helseskader 
  • Delta i AMU og andre arenaer for HMS-arbeid 
  • Deltakelse i vernerunder 
  • Lederopplæring i HMS-arbeid 
  • Verneombudskurs 
  • Overvåke og følge opp arbeidstakernes arbeidshelse