Fra venstre: Anders Mohn Frafjord direktør Diakonhjemmet sykehus. Kaj Boland sjef for Fellestjenester Diakonhjemmet Stiftelse, Ingunn Moser adm.direktør og forstander Diakonhjemmet og Elisabeth Jeppesen dekan Fakultet for helsefag VID vitenskapelige høgskole

Fra venstre: Anders Mohn Frafjord direktør Diakonhjemmet sykehus. Kaj Boland sjef for Fellestjenester Diakonhjemmet Stiftelse, Ingunn Moser adm.direktør og forstander Diakonhjemmet og Elisabeth Jeppesen dekan Fakultet for helsefag VID vitenskapelige høgskole

Mangfoldets bakside – diskriminering finnes og må bekjempes

I 2022 er det 50 år siden homofili ble avkriminalisert i Norge. Lørdag 25. juni kan vi delta i Pride-paraden for å feire og for å vise vår solidaritet. I alle virksomhetene våre må vi aktivt arbeide for å skape arbeidsplasser og menneskemøter som er fri for diskriminering

Å heise flagget er en viktig symbolsk markering og handling. Det er heldigvis både lett og lov å gjøre det i Norge.

- Å heise regnbueflagget er noe vi gjør én gang i året. Jeg er stolt over å kunne tydeliggjøre våre holdninger i fellesskap med lederne i virksomhetene innenfor Diakonhjemmet. Men den jobben vi må gjøre hver dag for å skape rettferdighet for den enkelte og sette den andre i sentrum i våre mange menneskemøter er mye, mye vanskeligere, sier administrerende direktør/forstander ved Diakonhjemmet, Ingunn Moser.

- Jeg håper at hver og en av oss og vi som fellesskap vil inspirere hverandre til å si ja til mangfold og nei til diskriminering i det daglige, avslutter Ingunn Moser.

Prideflagget heises på DiakonhjemmetPrideflagget heises på Diakonhjemmet